DEROF cuenta con una estructura de liderazgo escalonada que permite el desarrollo continuo de sus integrantes. Los estudiantes de nuevo ingreso comienzan como Rookies, donde conocen la cultura del equipo, reciben capacitación técnica y administrativa y participan activamente en los proyectos de su departamento. Conforme adquieren experiencia y demuestran compromiso, pueden asumir el rol de Líderes de Área, siendo responsables de coordinar el trabajo de su departamento, capacitar a los rookies y dar seguimiento a los objetivos del equipo. Por encima de ellos se encuentran los Capitanes, quienes dirigen la estrategia general del equipo, promueven la comunicación entre las diferentes áreas y toman decisiones junto con los mentores para asegurar el cumplimiento de las metas de la temporada. Finalmente, el equipo es acompañado por Mentores Universitarios, exintegrantes o estudiantes universitarios que brindan asesoría técnica y estratégica, comparten su experiencia y apoyan la formación de la siguiente generación de líderes.